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    讲师:张舒甯

    青牛星高新企业认定顾问

    青牛星集团财税技术咨询师

    上海财经大学工商管理硕士

    美国注册管理会计师CMA、注册税务师

    企业涉税风险管理专家

    独创IBC智能财务管理风控系统

    5年企业高新企业认定项目实操经验

    6年企业财税技术 咨询项目实战经验


    上课时间:2021年7月15日 09:00-17:00
    (8:15签到)

    活动地点:北京市朝阳区东三环中路5号财富金融中心FFC28层 香港大学SPACE中国商业学院 正心堂教室

    会议费用:免费

    参会对象:企业总经理,人力总监及绩效薪酬经理,财务总监及经理主管等管理人员。

    建筑英才网
    北京:010-82197168  010-82197188
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    上海:021-36809666

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      课程主题

    社保入税与股权激励涉税N次方

     

      课程目标

    社保入税N次方-掌握系统节税技能,社保入税解决方案,让你身价倍增

    税务筹划最正确的打开方式是什么?它的源点在哪里?

    社保入税,人力成本急升!防风险、降成本,说的容易!各种方案层出不穷,是否踩雷?新政下的社保到底怎么做才合规?

    股权激励的核心价值到底是什么?能否形成企业的利益共同体?股权激励的涉税行为又有那些坑?


      课程大纲

    一、税务筹划最正确的打开方式-建立系统节税思维

    01、什么是系统节税思维?

    01、系统节税思维案例解析

    二、新政下的社保合规何去何从?

    01、社保入税政策及监管大环境分析

    02、六大现有社保解决方案风险解析

    1)劳动关系调整(派遣、外包)模式

    2)第三方公司异地代发工资模式

    3)票补工资(定额报销)模式

    4)福利平台(电商平台)模式

    5)华为全体起立模式

    6)滴滴与顺丰模式

    03、青牛星社保合规案例解读

    1)合规方案怎么做?

    由费改税,从税务的角度看待社保问题必须立足政策规定:劳动法、劳动合同法、社会保险法、个人所得税法及IPO相关规定

    2)合规方案最终效果是什么?

    保持企业账面人力成本盘量不变

    兼顾企业增值税。高薪人员个税税务优化各项法律法规合规

    三、股权激励最重要的节税-涉税行为

    01、股权激励行权涉税行为

    02、股权激励变现涉税行为


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